大学老师开的公司开始赶人了

不要去大学老师开的公司上班，继续昨天话题，年后开工没多久，一个朋友A跟我说，他那边干不下去了，公司赶人。

A所在公司的老板B，原本是一位高校教授。

客观说B的学术能力应该是有的，但绝不是(国内)顶尖那种，相比学术能力，B尤其善于钻研人际关系，在同侪还在为副教授点灯熬油的时候，B已经晋升教授，并成了一个小山头。

B在圈里名声并不好，网上有人锲而不舍举报他论文抄袭。至少是副教授之后，B自己就不搞学术了，论文专利之类的全靠下面人上贡，自己则行走名利场，拿了不少外行看起来挺牛，但内行心知肚明的荣誉和项目。

不知何故，早几年某新兴科研机构扩张的时候，B从高校离职加入，成了某个中心的全职主任，一到任就开足马力招人，一年时间队伍扩张到近百来号人。

同时，B注册了自己的公司，其中一块业务是承接自己任职科研机构的外包业务。科研机构有很多项目，有些脏活需要外包出去，B在机构算是红人，接到一些外包任务。

A就这样进了B的皮包公司，被委派到科研机构某个项目组干活。

不料B所在科研机构上面神仙打架，B在新一轮权利分配中失去了行政职务，随之而来B公司也失去了原来那些充当中间商赚差价的外包业务，又不想名正言顺裁员(N + 1)，就采取了上面聊天中提到的方法。

A原本每月能拿到小1万的税后工资，现在只能拿到2500块左右，这点钱连基本租房吃饭都不能保障，另外，还查员工考勤和周报……总之，就是逼人主动离职。